Indikator Budaya Organisasi4/17/2021
Menurut Wibowo 2005:342, Budaya merupakan gagasan, kepentingan, nilai-nilai dan sikap yang disumbangkan oleh kelompok dan menjdai latar.Menurut Lako 2004: 29 budaya organisasi merupakan pola keyakinan dan nilai-nilai organisasi yang dipahami, dijiwai dan dipraktekkan oleh organisasi.
Menurut Robbins dalam Tika 2006:10 terdapat beberapa karakteristik yang apabila dicampur dan dicocokkan maka akan menjadi budaya internal yaitu. Inisiatif individu tersebut perlu dihargai oleh kelompok atau pimpinan suatu organisasi sepanjang menyangkut ide untuk. Sasaran dan harapan tersebut jelas tercantum dalam visi, misi dan tujuan organisasi. Integrasi dimaksudkan sejauh mana suatu organisasi dapat mendorong unit-unit organisasi untuk bekerja dengan cara yang terkoordinasi. Untuk itu diperlukan sejumlah peraturan dan tenaga pengawas atasan langsung yang dapat digunakan. System imbalan dimaksudkan sejauh mana alokasi imbalan seperti kenaikan gaji, promosi dan sebagainya didasarkan atas prestasi kerja. Kadang-kadang hierarki kewenangan dapat menghambat terjadinya polakomunukasi antara atasan dan bawahan atau antar karyawan itu.
0 Comments
Leave a Reply.AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |